Les entreprises opérant dans France bénéficieront bientôt d’un système de paie cloud intégré qui permet de simplifier les processus de paie
AUSTIN, Texas, 31 mai 2022 /PRNewswire/ — Oracle prévoit de fournir Oracle France Payroll, une partie de Oracle Fusion Cloud Gestion du capital humain (HCM). La nouvelle solution de paie dans le cloud aidera les organisations à gérer la conformité, à automatiser les flux de travail et à traiter rapidement la paie des employés travaillant dans France. Avec l’ajout d’Oracle France Payroll, Oracle Cloud HCM fournira une prise en charge intégrée de la paie pour 13 pays, dont Bahreïn, Canada, Chine, Koweit, Mexique, Qatar, Arabie Saoudite, Emirats Arabes Unis, Royaume-Uniet les États Unisavec la prise en charge prochaine de Inde et Oman.
France possède l’un des processus de paie les plus complexes L’Europe obligeant les employeurs à déclarer et à retenir les revenus pour une variété d’impôts au nom du pays 30 millions de travailleurs. De plus, les organisations opérant dans France connaissent des changements rapides et continus et réglementaires, ce qui signifie que les processus de paie varient souvent d’une année à l’autre. Pour gérer cette complexité, les organisations dont les employés travaillent dans France Vous avez besoin du support et de la flexibilité d’un système de paie basé sur le cloud qui se met automatiquement à jour pour répondre aux besoins actuels en matière de paie et de reporting.
« La paie est l’une des fonctions les plus importantes pour assurer le bon fonctionnement d’une main-d’œuvre. Les employés n’ont aucune tolérance pour les erreurs ou les retards en ce qui concerne leur rémunération, quelle que soit la complexité des règles et réglementations locales », a déclaré Holger Müller, analyste principal, Constellation Research. « Il est essentiel que les organisations utilisent un système de paie basé sur le cloud qui s’intègre nativement à leurs systèmes RH de base pour rester automatiquement à jour avec les changements de réglementation et leurs effectifs. Le lancement prochain d’Oracle France Payroll est une énorme opportunité pour les entreprises locales et multinationales Opérant dans France bénéficier de cette intégration dans leurs opérations de RH et de paie. »
Oracle France Payroll aidera les organisations à gagner du temps et à réduire les erreurs de paie en éliminant les processus manuels et en automatisant les règles et les calculs complexes afin que les clients puissent facilement se conformer aux obligations fiscales et déclaratives. Ajouter France-les capacités spécifiques à Oracle Payroll permettront aux entreprises françaises et aux organisations multinationales opérant dans France grandir avec une solution de paie globale.
Oracle France Payroll offrira les avantages suivants aux organisations :
- Règles de conformité intégrées : Répondra aux réglementations et aux exigences relatives au traitement de la paie dans France. Comme Oracle France Payroll est construit dans le cloud, il peut s’adapter à la France changer fréquemment les règles au besoin. Cela donnera également aux administrateurs de la paie la flexibilité de configurer les règles de rémunération pour différentes conventions collectives, activités syndicales et réglementations complexes pour les salaires minimums et variables.
- Automatisation des processus robotiques : Aidera à simplifier les tâches de paie et de saisie de données pour les administrateurs de la paie, leur permettant de calculer la paie plus rapidement et avec plus de précision. Cela aidera également à réduire les erreurs dans les règles de travail plus complexes qui sont courantes dans France.
- Paie unifiée avec Core HR : Donnera à Oracle France Payroll un accès complet aux données sur la main-d’œuvre dans Oracle Cloud HCM pour aider à garantir que les déductions pour les revenus, les charges sociales et autres retenues à la source sont gérées correctement. Cela aidera également les organisations à intégrer facilement de nouveaux employés et à les faire payer rapidement.
« En France, le gouvernement et les accords collectifs modifient constamment les lois et les taxes et rémunérations dans l’espoir d’améliorer les conditions de travail des employés. Cela peut rendre difficile pour les organisations de se tenir au courant des derniers processus qu’elles doivent suivre. de payer leurs employés avec exactitude et équité », a déclaré Chris Leone, vice-président senior du développement, Oracle Cloud HCM. « Avec Oracle France Payroll, les organisations locales et multinationales ayant des salariés en France pourront automatiser les opérations de paie pour payer leurs employés rapidement et avec précision. Des mises à jour fréquentes et automatiques permettront de s’assurer que les opérations de paie sont toujours conformes, même lorsque les lois et les contrats changent. »
Voir ici pour plus d’informations sur Oracle Payroll : https://www.oracle.com/human-capital-management/payroll/
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SOURCEOracle
