Le comité adopte une clause pour soumettre davantage d’entreprises au projet de loi 101

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QUÉBEC – Deux clauses controversées étendant la Charte de la langue française aux petites entreprises et aux sociétés à bail fédéral au Québec sont sur le point de devenir loi.

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Le comité législatif chargé d’examiner le projet de loi 96 sur la réforme de la Charte a approuvé mercredi, paragraphe par paragraphe, à l’unanimité la section portant sur les entreprises fédérales.

Tard dans la journée, il a appuyé la disposition selon laquelle les petites entreprises, de 25 à 49 employés, doivent être assujetties à la loi 101. L’opposition libérale s’est opposée à la section sur les petites entreprises, mais les députés d’Avenir-Québec ont utilisé leur majorité pour la faire avancer.

Le lobby des entreprises du Québec s’est également prononcé contre les nouvelles règles lorsqu’il a comparu devant le comité lors des audiences publiques sur le projet de loi 96. Ils ont déclaré que cela signifierait plus de paperasse et de complications pour eux et pourrait chasser les entreprises du Québec.

Simon Julien Barrett, le ministre responsable de la langue française, a qualifié la décision sur les entreprises fédérales de victoire majeure pour les travailleurs québécois et a averti des entreprises comme Air Canada qu’il valait mieux se préparer pour le jour où la loi sera pleinement adoptée.

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« Le système linguistique qui devrait s’appliquer au Québec est la loi 101 », a déclaré Jolene Barrett au comité peu après le vote. « Les travailleurs québécois ont le droit de travailler en français et ils ont tous les mêmes droits, peu importe qu’ils travaillent pour une entreprise de compétence fédérale ou québécoise.

Il a poursuivi en disant qu’étant donné le déclin du français qui est un « risque » en milieu de travail, « il est tout à fait légitime pour la nation québécoise » de s’assurer que les lieux de travail au Québec fonctionnent en français.

Soumettre les entreprises sous licence fédérale telles que les banques et Via Rail aux lois sur la langue en milieu de travail au Québec est l’une des dispositions les plus controversées du projet de loi de 200 articles.

Cependant, Ottawa affirme avoir sa propre formule pour améliorer le niveau de français en milieu de travail et indique que les entreprises du Québec auront la possibilité de mettre en œuvre la loi 101 ou de profiter de la nouvelle utilisation du français dans le droit privé des affaires sous réglementation fédérale qui est incluse dans les réformes des lois sur les langues officielles, le projet de loi C-13, qui a été déposé en mars.

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Le projet de loi C-13 et le projet de loi 96 sont devant les comités de leurs parlements respectifs et n’ont pas encore été promulgués. La CAQ souhaite que le projet de loi 96 soit adopté avant les vacances d’été de la législature.

« Notre gouvernement assumera ses responsabilités et s’assurera que les entreprises sous notre juridiction contribuent aux efforts de protection du français du gouvernement du Québec et des communautés francophones », a déclaré Marianne Blondin, attachée de presse de la ministre fédérale des Langues officielles, Jeannette Petitbas-Taylor. .

Jolin-Barrette note que dans de nombreux cas, les entreprises qui ont reçu une licence fédérale s’étaient portées volontaires pour appliquer les lois linguistiques avant l’adoption du projet de loi 96. Office québécois de la langue française Il offre sa propre aide et ses conseils aux entreprises qui souhaitent faire appliquer la loi, a-t-il déclaré.

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« J’appelle donc les compagnies comme Air Canada à se soumettre aux règles maintenant car avec la loi 96 punie, la loi sera appliquée », a déclaré Jolin-Barrette.

Sceptique à l’idée que certaines entreprises optent pour la loi fédérale, qu’il juge moins stricte que la loi 101, Barrette Québec, membre du panel, Pascal Biroby, a mis au défi Jolin-Barrette de produire une liste des entreprises qui s’y conforment volontairement.

Birubi a averti Jolin-Barrette qu’il peut espérer que les entreprises sous réglementation fédérale mettront en œuvre la loi 101, mais il n’a aucune garantie que cela se produira.

« Le gouvernement fédéral n’a pas abdiqué ses responsabilités », a déclaré Birubi. « Quand j’entendrai la secrétaire Pettibas Taylor, avec tous ses pouvoirs, dire » Non, la loi fédérale aura préséance « , à quoi vais-je penser? »

Ottawa estime que les nouvelles protections s’appliqueront à environ 75 000 travailleurs fédéraux – des employés d’entreprises fédérales qui n’appliquent pas actuellement la loi 101 à leurs opérations. Cela représente environ 1,7 % de l’effectif total.

La commission qui étudie le projet de loi 96 poursuivra ses travaux jeudi.

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