Avec le début de la Coupe du monde 2022 l’année prochaine, le Qatar est devenu une force avec laquelle il faut compter, notamment sous les yeux attentifs de la communauté internationale.
Rapports inexacts, efforts de boycott, pression internationale massive – le Qatar a tout vu depuis qu’il a obtenu le droit d’accueillir la Coupe du monde 2022.
Alors que la lutte pour améliorer les droits des travailleurs est loin d’être terminée, le Qatar a fait de grands progrès pour s’assurer que les droits des travailleurs sont protégés par des initiatives ainsi que par la législation avant le tournoi international de l’année prochaine.
Ces mesures comprennent de nouvelles réformes du travail telles que la suppression du certificat de non-objection qui empêchait auparavant les travailleurs de changer d’emploi sans l’autorisation de l’employeur, et pour la première fois dans la région, un nouveau salaire minimum non discriminatoire a été introduit.
Les autorités ont également fourni une plate-forme pour traiter les plaintes et les conflits des travailleurs, et un nouveau service WhatsApp a été lancé pour informer les résidents du Qatar de la législation du travail dans différentes langues.
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Le directeur adjoint du Bureau de la communication du gouvernement, Sheikh Thamer bin Hamad Al Thani, a déclaré, dans une interview avec les médias allemands, que les efforts de boycott des fédérations de football du monde entier montrent un manque de connaissance des récents efforts de réforme au Qatar.
Je pense que la raison en est que beaucoup de gens ne disposent pas de toutes les informations sur les changements que le Qatar a apportés. Le Qatar a fait de grands progrès – et s’est engagé à faire encore plus de progrès. « Nous voulons que les fédérations de football, les fédérations de supporters et les joueurs interagissent davantage avec le Qatar pour essayer de comprendre le processus qu’un pays comme le Qatar doit suivre pour réformer sa législation du travail », a déclaré Al Thani.
Il a également évoqué le commentaire de l’Organisation internationale du travail des Nations Unies et des ONG qui indiquait également que le Qatar avait initié et mis en œuvre des changements positifs.
« La réforme du droit du travail est conçue pour le long terme, c’est pourquoi le partenariat avec l’OIT a été prolongé. Ces réformes servent tout le monde. Elles donnent aux travailleurs plus de droits, plus de revenus et plus de protection », a ajouté Al Thani.
Al Thani a également renforcé le rejet par le Qatar du rapport trompeur publié par The Guardian.
L’article, publié en février, indique qu’en moyenne 12 travailleurs migrants des pays d’Asie du Sud sont morts chaque semaine depuis que le Qatar a remporté la candidature pour accueillir la Coupe du monde en 2010. Les statistiques obtenues auprès des ambassades incluent non seulement les travailleurs migrants, mais le nombre total. . Parmi tous les décès parmi les Indiens, les Pakistanais, les Bangladais, les Népalais et les Sri Lankais, dans toutes les professions. Ces chiffres incluent les personnes décédées de causes naturelles, de maladies chroniques ou même d’accidents de la route.
Sur les 1,4 million de personnes originaires de ces pays au Qatar, 20% seulement travaillent sur des chantiers de construction. Moins de 10% de tous les décès entre 2014 et 2019 sont survenus dans la construction. La grande majorité ne travaille pas sur des projets liés à la Coupe du monde. La santé de tous les résidents du Qatar est notre première priorité. Sorties de leur contexte, les personnages de The Guardian créent un titre destiné à évoquer la sensation. Mais lorsqu’ils sont considérés dans la démographie plus large et la taille de la population, les chiffres se situent dans la fourchette attendue », a commenté Al Thani.
Selon le responsable, la Coupe du monde 2022 s’est avérée être un catalyseur utile pour la réforme du travail au Qatar. Cependant, il a noté que ces changements profonds doivent prendre du temps et que les réformes globales du travail ne se font pas du jour au lendemain.
Dans le cadre d’un programme majeur de réforme du travail, le Qatar a considérablement renforcé la surveillance globale pour détecter les violations, promulguer des sanctions plus rapides et renforcer la capacité des inspecteurs du travail.
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« Il y aura toujours des entreprises qui essaieront d’enfreindre la loi. En renforçant nos efforts de mise en application, nous prenons des mesures contre les entreprises qui pensent que leurs actions illégales resteront impunies. Il y a des sanctions sévères qui incluent la mise sur liste noire des entreprises et des peines d’emprisonnement pour qui, » Al Dit Thani. Il enfreint la loi. «
Plus de travail est nécessaire
Malgré des réformes majeures, l’exploitation par le travail reste un problème au Qatar, plusieurs organisations de défense des droits humains demandant à Doha de veiller à ce que les lois soient appliquées sur le terrain pour garantir des progrès.
Dans une interview exclusive accordée à Doha News, un haut fonctionnaire de l’OIT, Hotan Humayunpour, a déclaré que davantage de travail devait être fait pour assurer la protection des travailleurs au Qatar, même si les autorités doivent reconnaître le travail qui a été accompli pour apporter ces changements. .
Plus tôt cette semaine, les autorités qatariennes ont ouvert une enquête sur une possible violation du droit du travail après une manifestation pacifique d’un groupe de gardes de sécurité.
Sécurité européenne [EGSSCO], L’une des plus grandes entreprises de sécurité du Qatar a violé la clause de non-concurrence du droit du travail.
Selon les sources, le nouveau contrat d’EGASCO contient une clause qui limitera la capacité des travailleurs à changer d’emploi. Le contrat stipule que les agents de sécurité doivent travailler pour l’entreprise pendant au moins cinq ans et ne sont pas autorisés à changer d’emploi pendant cette période, ce qui constitue une violation flagrante du CNO désormais annulé. [NOC].
Depuis les révélations, les autorités ont assuré qu’elles avaient pris les mesures nécessaires pour garantir que les droits des travailleurs sont respectés et que la violation est résolue avec le propriétaire.
Le gouvernement qatari a exhorté tous les employés qui pensent qu’il y a eu violation du droit du travail à contacter l’ADLSA via l’application Amerni ou directement au ministère. Les responsables ont souligné que toutes les plaintes sont enregistrées et traitées dans la plus stricte confidentialité.
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