- Les expatriés américains discutent de plus en plus des différences d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans le monde.
- Le congé parental, les jours de prise de force et la charge de travail globale sont tous des sujets qui intéressent les travailleurs.
- Insider a comparé l’équilibre travail-vie aux États-Unis, en France, en Australie et au Royaume-Uni.
Les expatriés américains se demandent comment l’équilibre travail-vie aux États-Unis se compare à d’autres pays après avoir déménagé à l’étranger et trouvé des politiques très différentes sur les congés payés et les heures de travail.
Le sujet gagne du terrain sur les médias sociaux, alors que des utilisateurs comme Brock Lavigne d’Americans Abroad réfléchissent aux différences internationales dans la façon dont nous travaillons et vivons. Dans un TikTok de février, Lavigne a exprimé son choc et sa consternation face au temps moyen payé que les travailleurs américains reçoivent par rapport aux travailleurs à temps plein en Australie, où elle réside actuellement.
Lavigne a déclaré dans la vidéo qu’elle s’était vu offrir quatre semaines de prise de force tous les 12 mois, alors qu’elle travaillait à son travail en Australie. Selon le Bureau américain des statistiques du travailLe nombre moyen de congés payés après un an était de 13 jours en 2021.
« Je savais que les droits américains étaient mauvais, mais je ne savais pas à quel point c’était mauvais jusqu’à ce que j’obtienne un contrat à temps plein avec l’Australie », a déclaré Lavigne dans la vidéo.
Le clip a incité Insider à regarder comment l’équilibre travail-vie aux États-Unis se compare à d’autres pays développés comme le Royaume-Uni, la France et l’Australie. C’est ce que nous avons trouvé.
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En général, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est le meilleur dans les pays nord-américains et européens par rapport au reste du monde, mais le surmenage reste une préoccupation mondiale, Selon un rapport de l’Organisation internationale du travail des Nations Unies. Le rapport a révélé que plus d’un tiers de tous les travailleurs internationaux travaillent au moins 48 heures par semaine.
Le rapport a révélé que les employés aux États-Unis travaillent plus qu’au Royaume-Uni, en France et en Australie en moyenne de 1 750 heures par an. Bien que la semaine de travail standard à temps plein soit de 40 heures, l’heure de travail moyenne aux États-Unis augmente de 400 heures par an.
Certaines entreprises américaines, dont Basecamp, Panasonic et ThredUP, cherchent à réduire ces heures en mettant en place une semaine de travail de quatre jours. Et la semaine dernière, le représentant Mark Takano de Californie a réintroduit un projet de loi à la Chambre des représentants des États-Unis qui abaisserait la norme nationale de 40 heures à une semaine de travail de 32 heures, a rapporté Insider.
La tendance à la « démission silencieuse », ou le choix de ne pas faire plus que les responsabilités professionnelles énumérées, a gagné du terrain auprès des travailleurs américains alors qu’ils tentent d’éviter l’épuisement professionnel. Il fait suite à Great Resignation, qui a gagné son nom en 2021 après que les professionnels ont commencé à quitter leur emploi en masse pour trouver des opportunités plus épanouissantes.
Pour le congé parental, les Américains ont le droit de prendre jusqu’à 12 semaines de congé sans solde lorsqu’ils accueillent un nouveau bébé. En vertu de la loi sur le congé familial et médicalEt il garantit la protection de l’emploi pendant cette période.
Royaume-Uni
dans Indice mondial de l’équilibre travail-vie personnelle 2023 par Forbesle Royaume-Uni a reçu cinq places dans le top 25 des villes avec le meilleur équilibre travail-vie personnelle.
La ville la mieux classée du Royaume-Uni est Édimbourg, en Écosse, au neuvième rang, reconnue pour sa politique de congé annuel de 28 jours, selon un rapport Forbes. Congé de maternité Édimbourg offre un minimum de 39 semaines de salaire et Un an de congé maternité comparativement à trois mois aux États-Unis.
Dans une vidéo TikTok, une expatriée américaine vivant à Londres a déclaré qu’elle avait déménagé en Angleterre pour parvenir à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais qu’elle avait fini par « travailler plus que moi (aux États-Unis) pour un salaire inférieur de 40 % ». Les utilisateurs ont fait écho à ses frustrations avec le Royaume-Uni dans les commentaires.
Un utilisateur de TikToker a écrit : « Déménager à Londres pour un meilleur équilibre travail/vie personnelle, c’est juste fou !
Un programme pilote au Royaume-Uni a vu des dizaines d’entreprises participer à la plus grande expérience de semaine de travail de quatre jours au monde, et 90% d’entre eux ont déclaré qu’ils ne reviendraient jamais à cinq jours par semaine, Selon le Washington Post.
France
« Emily in Paris » de Netflix a brossé un tableau de départs tardifs, de longues pauses repas chics et d’aucune conversation d’affaires lors des fêtes – une représentation qui semble quelque peu fausse.
Bien que la Ville Lumière ne figure pas sur la liste Forbes, les travailleurs à temps plein en France l’obtiennent 30 jours de congé annueltandis que les mères peuvent se lever 26 semaines de congé de maternité.
Alors que les employés français minimisent les conversations liées au travail en dehors du bureau, ils ne se présentent pas tard dans la journée, à la Emily. Mais comme le souligne Marie Coleron, une chef de projet d’appel d’offres de 23 ans qui se rend tous les jours à Paris pour son travail, cela dépend de la politique de l’entreprise. Elle a également souligné que les nouvelles générations ont tendance à avoir de meilleures limites.
« Je fais partie de ceux qui pensent qu’il est important d’avoir un équilibre travail-vie personnelle », a déclaré Colron à Insider. « Nous n’avons qu’une seule vie et nous ne devrions pas la passer à travailler tout le temps, même si c’est un travail satisfaisant. »
Elle a poursuivi: « Une fois que vous vous déconnectez, c’est tout. Vous avez terminé pour la journée. Les médias sociaux peuvent attester que des personnes partagent les mêmes opinions. Les jeunes refusent de laisser le travail se livrer à leur vie privée. »
Mais Coleron a ajouté que cette mentalité est une « épée à double tranchant » pour les entreprises car les jeunes ne se sentent pas coupables de partir pour une meilleure opportunité si elle se présente.
Une grande partie de la France prend également presque tout le mois d’août en vacances. Le Wall Street Journal a rapporté en 2019 que la moitié de tous les salariés en France étaient en congé au cours des trois premières semaines d’août, citant des données de l’agence nationale de statistiques Insee.
« Vous appelez, personne ne répond. Vous envoyez un e-mail, personne ne répond », avait alors déclaré au magazine David Achille, directeur de la distribution du journal sportif L’Equipe.
Australie
L’Australie compte deux de ses 25 plus grandes villes, Melbourne et Sydney, classées respectivement 18e et 22e, selon le rapport Forbes.
Il a révélé que les Australiens travaillent en moyenne 32 à 38 heures par semaine. Elles bénéficient de 20 jours de PTO, hors jours fériés, et les mères peuvent prendre un congé de maternité de 60 jours à 16 semaines.
Alors que l’Australie ne figurait pas dans le top 10, la Nouvelle-Zélande voisine se classait sixième, avec un employé à temps plein travaillant en moyenne 26 heures par semaine.
Environ 20 organisations en Australie et en Nouvelle-Zélande ont piloté la semaine de travail de quatre jours pendant six mois à partir d’août de l’année dernière. Les sénateurs ont soutenu le concept et ont déclaré qu’ils devraient l’essayer pendant un an, plus le double du congé parental, Selon Le Gardien.
« L’équilibre travail-vie personnelle est incroyable », a-t-il déclaré. TikToker américain Chris Qui vit maintenant en Australie. « Mes points de discussion préférés absolus », a-t-il déclaré sur TikTok, qui discute des différences entre les États-Unis et l’Australie.
« Aux États-Unis, je prenais quatre semaines de congé pour prendre des vacances et les gens disaient » Wow « », a-t-il déclaré. « Les Australiens ne broncheraient pas s’ils entendaient cela parce que les longues vacances sont comme une chose ici. C’est comme une partie de la norme, ils comprennent que c’est ce que cela devrait être. »
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