Doha : Aspetar Orthopaedic and Sports Medicine organise un atelier intitulé Emotional Intelligence pour les professionnels de la santé aujourd’hui et samedi prochain (4 et 11 septembre).
L’atelier de deux jours sera présenté par des experts Aspetar de différents horizons et domaines.
L’atelier est conçu pour aider les professionnels de la santé à développer un environnement de travail sain et compatissant, améliorant ainsi davantage l’expérience du patient.
L’intelligence émotionnelle pour les professionnels de la santé est un atelier interactif où les participants sont invités à apprendre en participant à des sessions de questions-réponses, à des activités de résolution de problèmes et à des analyses de scénarios qui nécessitent une prise de décision réaliste.
Il se compose de quatre compétences de base – conscience de soi, gestion de soi, conscience sociale et gestion des relations – et l’intelligence émotionnelle (QE) est la base d’un ensemble de compétences de base et le meilleur prédicteur de haute performance.
L’objectif de l’atelier est d’améliorer et d’améliorer la conscience de soi et l’autorégulation des professionnels de la santé dans des environnements très stressants.
Les participants apprendront à identifier et à gérer la source de leur comportement et à gérer les déclencheurs de leurs émotions dans l’intérêt des soins cliniques, des résultats des soins de santé, de la satisfaction des patients et du moral de l’équipe.
Khalid Ali Al-Mawlawi, directeur général d’Aspetar et président du comité scientifique, a déclaré : « Les professionnels de la santé visent à accroître le bonheur des patients, et une partie essentielle de cela consiste à traiter les patients avec empathie et à traiter les problèmes avec un bon équilibre d’équité. et compassion. et la conscience émotionnelle. La recherche montre que l’éducation à l’intelligence émotionnelle est essentielle dans le secteur médical, car elle contribue à améliorer les compétences en communication interpersonnelle et sociale et offre une gamme d’avantages, notamment une satisfaction professionnelle accrue, de meilleures performances et de meilleures relations patient-médecin. C’est ce que nous cherchons à réaliser chez Aspetar.
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