Doha : Al-Faisal Holding Company, l’un des plus grands groupes diversifiés privés au Qatar, a annoncé avoir choisi de mettre en œuvre les solutions mondiales de paie et de RH de Ramco Systems pour simplifier et automatiser les processus RH et de paie de plus de 5 000 de ses employés dans plus de 55 organisations. dans divers secteurs d’activité.
Il mettra également en œuvre le système de temps et de présence sans contact et à reconnaissance faciale de Ramco pour le suivi des employés en temps réel.
Avec ses modules Payroll, Core HR, Employee Benefits et Time & Attendance, Al Faisal Holding bénéficiera également de Ramco Self-Explanation Vouchers, un service intelligent basé sur l’IA qui permettra aux employés d’Al Faisal de recevoir des clarifications sur leur rémunération et leurs relevés de paiement. via l’assistant virtuel CHIA de Ramco.
Kashif Fateh Dad, directeur de l’information chez Al Faisal Holding, a déclaré : » Se concentrer sur les transformations numériques et innovantes est un aspect important de la stratégie informatique d’Al Faisal Holding pour améliorer tous les aspects de l’entreprise. La pandémie a accéléré l’adoption de l’activité d’emplois temporaires. Les plates-formes numériques ne sont pas apparues comme des facteurs favorisant non seulement la création d’emplois, mais également l’autonomisation et l’agilité des employés sur le lieu de travail. et suivi des coûts des employés en temps réel. Grâce aux fonctionnalités innovantes de Ramco, nous sommes convaincus que nous pourrons améliorer les opérations, l’engagement des employés et augmenter leur productivité, ce qui profitera à Al Faisal et à nos employés.
Mudar Bakir, directeur des ressources humaines chez Al Faisal Holding Company, a déclaré : « Nous avons pleinement travaillé avec l’informatique et RAMCO pour assurer la mise en œuvre réussie du système en concevant des flux de travail qui répondent à nos besoins commerciaux en constante évolution et en offrant une expérience unique aux employés. Il s’agit d’une transformation d’entreprise pour l’ensemble du groupe et pas seulement d’une application logicielle en soi.Nous espérons que cela aura un impact positif sur Al Faisal Holding Group et ses employés.
Rohit Mathur, responsable des solutions mondiales de paie et de ressources humaines chez Ramco Systems, a déclaré : « La solution de paie mondiale de Ramco, intégrée au temps et aux présences, fournira à Al Faisal Holding Company un avantage technologique dans la surveillance de ses principaux actifs – ses employés. surveiller et gérer les employés, ou planifier les bonnes ressources pour les bonnes tâches. , effectuer des comptes d’heures supplémentaires ou se conformer à la conformité légale, la plate-forme numérique Ramco aidera Al Faisal à automatiser toutes ses opérations centrées sur les personnes. ses fonctionnalités intuitives autour de la fréquentation sans contact et des chatbots offriront à Al Faisal des expériences innovantes et réjouissantes pour les collaborateurs ».
Grâce à la gestion de la main-d’œuvre mobile et aux robots de chat, vocaux et faciaux, les organisations peuvent publier la paie et les ressources humaines de Ramco Global dans le cloud, sur site ou en tant que service géré. L’architecture multi-tenant avec intelligence intégrée, les fonctionnalités des appareils Lagnostic et l’intégration de l’API sert désormais plus de 500 clients dans le monde. Avec des concepts innovants d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique, des popups contextuels et des chatbots pour mettre en œuvre le libre-service et des transactions vocales sur Google Assistant et Alexa, Ramco a établi la norme en matière d’innovation dans le secteur. Avec une conformité légale dans plus de 60 pays couvrant les États-Unis, l’Amérique du Sud, l’Asie (y compris le Japon et la Chine), le Moyen-Orient, l’Afrique, le Royaume-Uni et l’Irlande, la paie mondiale de Ramco est disponible en anglais, japonais, mandarin, bahasa, thaï, malais et arabe entre autres.
