Le rôle de chef de file du Qatar dans la région en ce qui concerne les réformes du travail a été reconnu par les organisations internationales des droits de l’homme et du travail à de nombreuses reprises ces dernières années. Le Qatar a pris un certain nombre de mesures concrètes pour protéger les droits des travailleurs et a introduit de nouvelles lois pour faire avancer la cause.
Les participants à un symposium organisé en marge de la Conférence internationale du Travail à Genève ont salué les progrès réalisés par l’État du Qatar en matière de bien-être et de droits des travailleurs dans la période précédant l’organisation de la Coupe du monde de football 2022.
Avant la Coupe du monde de football, une nouvelle loi sur le salaire minimum avait déjà augmenté les salaires de 280 000 travailleurs et une législation a été introduite sur le travail par temps chaud.
Les réformes du travail comprennent également de nouvelles réglementations sur la rémunération des heures supplémentaires, le licenciement et les conditions d’emploi des travailleurs domestiques, la création de 14 nouveaux centres de visas au Qatar dans plusieurs pays d’origine, ainsi que la création de comités mixtes pour faciliter la participation des travailleurs aux entreprises.
Entre-temps, le ministre du Travail, le Dr Ali bin Smaikh Al-Marri, dans son discours devant une conférence organisée par le ministère du Travail à Genève intitulée « Réformes du travail au Qatar : la coopération tripartite contribue à la formulation d’une vision commune », a affirmé que le L’État du Qatar a adopté une approche durable pour développer et moderniser la législation et les lois et améliorer l’environnement des affaires, soulignant que les améliorations de l’environnement de travail s’inscrivaient dans le cadre de la Vision nationale du Qatar 2030, tandis que l’organisation de la Coupe du monde de la FIFA, Qatar 2022, était un facteur décisif pour accélérer le rythme d’évolution de la législation du travail.
Les mesures sincères et cohérentes du Qatar, prises par l’introduction et la mise en œuvre d’une nouvelle législation relative à la protection des droits des travailleurs, gagnent une reconnaissance internationale.
Le directeur général adjoint de l’Organisation internationale du travail, Musa Omaro, a affirmé sarcastiquement que l’État du Qatar a mis en œuvre de nombreuses réformes fondamentales dans le secteur du travail, les décrivant comme les plus larges de ces dernières années, notant que les lois et la législation qui ont été élaborés ont été mis en œuvre. Il a contribué de manière significative à l’amélioration de l’environnement des affaires dans le pays.
La secrétaire générale de la Confédération syndicale internationale, Sharan Burrow, a décrit les réformes du travail au Qatar au cours des dix dernières années comme une énorme réussite qui vient à l’appui de la stratégie mondiale de réformes du secteur du travail, appelant à la nécessité pour tout le monde de répéter cela expérience pionnière. Qatar dans d’autres pays de la région.
