Les procureurs français ont accusé l’unité française d’IKEA d’avoir orchestré un «système d’espionnage», de s’immiscer illégalement sur au moins 400 personnes et d’utiliser les informations extraites à leur avantage, dit-il. Transfert Dans le New York Times.
La multinationale suédoise qui conçoit et vend des meubles prêts à assembler, des appareils de cuisine et des accessoires pour la maison a surveillé les employés, les candidats et les organisateurs syndicaux, ainsi que les travailleurs en congé de maladie.
L’incident a été signalé pour la première fois en 2012 et les activités d’espionnage présumées se sont poursuivies au cours des trois dernières années, selon les procureurs. Non seulement cela, la branche française de la société est également accusée d’avoir embauché un ancien agent militaire pour des « opérations plus secrètes », indique le rapport. Lorsque l’affaire a suscité l’indignation, la société a rapidement changé de direction dans l’unité et a licencié le PDG.
Malgré la gravité de ces affirmations, rien ne permet de confirmer si des activités similaires ont eu lieu dans les 52 autres pays où opère le géant de la décoration intérieure.
Alors que Pamela Tabardelle, la procureure générale adjointe de Versailles, a fait des allégations selon lesquelles au moins 400 personnes étaient surveillées, l’avocat d’IKEA, Emmanuel Daoud, a nié toute «surveillance générale» et a exigé que le tribunal abandonne les charges retenues contre l’entreprise.
Au lieu de cela, Daoud a déclaré que les violations dans l’unité avaient été commises par une seule personne, Jean-François Paris, responsable de la gestion des risques dans l’unité française. Mais Paris a informé le tribunal que ses dirigeants savaient ce qu’il faisait et le soutenaient.
« Ce n’était pas une décision personnelle, mais un système a été mis en place à la demande de la direction d’IKEA », a-t-il déclaré, affirmant que l’entreprise était lâche et blâmée.
L’avocat de Jean-Louis Pilot, le PDG qui a été licencié après que l’incident a été rapporté pour la première fois dans les médias, affirme que son client a été licencié par erreur, ajoutant qu’il n’avait aucune idée de l’activité d’intrusion.
Mais les avocats représentant les victimes de la surveillance disent que le processus s’est déroulé selon deux voies: la vérification des antécédents et les antécédents criminels (le cas échéant) des candidats à un poste et des employés à leur insu et ciblant les dirigeants et les membres du syndicat.
Selon le rapport, les informations disponibles à partir de courriels et de reçus montrent que Paris a remis une procédure judiciaire à Jean-Pierre Forres, un ancien agent militaire français en Afrique, qui a suivi des centaines de candidats à un emploi et obtenu des détails des médias sociaux et d’autres sources pour accélérer . Audit et recrutement au fur et à mesure de l’expansion d’IKEA en France.
On pense également que Fourès a effectué des vérifications des antécédents de clients qui ont été impliqués avec Ikea dans des recouvrements majeurs, mais il prétend qu’il n’a enfreint aucune loi.
Pamela Tabardelle, procureure générale adjointe à Versailles, a exigé une amende de 2 millions d’euros (2,35 millions de dollars) contre la branche française d’IKEA, une peine de prison d’au moins un an pour d’anciens dirigeants d’entreprise et un enquêteur privé, et des amendes pour certains . Gestionnaires d’entrepôt et policiers.
Des accusations sont déposées contre 15 personnes et un verdict est prévu pour le 15 juin.
