Les hôpitaux américains sont à nouveau remplis de patients atteints de coronavirus – mais pas d’infirmières pour s’occuper d’eux. Des pays Pénurie chronique d’infirmières autorisées Dans certaines régions du pays, la situation est plus grave que jamais, selon les experts, et semble montrer des signes de détérioration.
Le nombre d’admissions à l’hôpital n’a cessé d’augmenter Ces dernières semaines, le nombre quotidien moyen de personnes infectées par le coronavirus dans les hôpitaux a désormais dépassé les 39 000, le niveau le plus élevé depuis les jours perdants de la première augmentation d’Omicron début mars. Lever du soleil En grande partie par BA.5qui est une variable omicron rapidement diffuse qui est Meilleur encore pour échapper à certains anticorpss d’infections ou de vaccinations antérieures.
Mais face à un besoin croissant, les hôpitaux à travers le pays disent qu’ils n’arrivent toujours pas à trouver suffisamment d’infirmières.
dans l’État de New York, pénurie C’est à un « niveau record », a déclaré Matthew Allen, infirmier autorisé à l’hôpital Mount Sinai de New York et membre du conseil d’administration de la New York State Nursing Association. « C’est juste plus historique, plus que jamais », a déclaré M. Allen, notant que depuis la semaine dernière, le réseau de l’hôpital Mount Sinai comptait à lui seul 771 postes d’infirmières praticiennes autorisées vacants.
Près de 14% des emplois infirmiers dans les hôpitaux de soins aigus du Massachusetts sont vacants, une pénurie qui a doublé depuis 2019, selon le La dernière enquête de la Massachusetts Health and Hospital Association. L’association a trouvé plus de 5 000 postes d’infirmiers vacants dans les hôpitaux publics.
Pour combler les lacunes, les hôpitaux offrent des incitations financières aux nouvelles embauches, font appel à davantage d’infirmières indépendantes et, dans certains cas, réduisent les services qu’ils ne peuvent pas fournir de manière adéquate.
L’hôpital général Martin, un établissement de 49 lits dans l’est de la Caroline du Nord, a déclaré cette semaine qu’il fermerait temporairement son unité de soins intensifs à partir d’août en raison de difficultés à trouver des infirmières.
« Les niveaux de carence critiques sont plus difficiles dans les zones rurales », a déclaré John Jacobson, directeur général de l’hôpital, dans un communiqué.
Au Johnson Memorial Hospital de Stafford Springs, Connecticut, la chirurgie hospitalière et ambulatoire est interrompue depuis le 9 juin. L’hôpital a déclaré mercredi qu’il chercherait à arrêter définitivement les services chirurgicaux aux patients hospitalisés et fermerait son unité de travail et d’accouchement, en partie en raison d’un manque de personnel, selon Marie Orr, porte-parole de l’hôpital.
Mary Mayhew, directrice générale de la Florida Hospital Association, qui représente plus de 200 hôpitaux et systèmes de santé de l’État, a déclaré que la pénurie d’infirmières en Floride est « probablement la pire » que les hôpitaux aient connue depuis des décennies.
Mme Mayhew a déclaré qu’une partie du problème est le grand nombre d’infirmières quittant des emplois réguliers dans les hôpitaux pour gagner plus d’argent en tant qu’infirmières temporaires et contractuelles. « Nous avons un chiffre d’affaires de 25 à 30%, ce qui est le plus élevé que nous ayons jamais vu depuis des décennies où nous suivons ces données », a-t-elle déclaré.
Mme Mayhew a déclaré que la dépendance des hôpitaux membres du syndicat à l’égard du personnel infirmier temporaire, qui avait été minime, avait plus que quintuplé depuis 2019.
Un porte-parole de Broward Health, un système de soins de santé de Floride, a déclaré qu’il tentait de pourvoir 400 postes d’infirmières vacants en offrant des primes allant jusqu’à 20 000 $ et d’autres incitations.
La demande d’infirmières devrait continuer de croître de manière significative aux États-Unis. Société de conseil McKinsey Attendu dans le rapport de mai La nation pourrait faire face à une pénurie de 450 000 infirmières d’ici 2025.
Demande d’infirmières de voyagequi ont été amenés de l’extérieur de la ville par des agences de recrutement pour combler les lacunes dans les hôpitaux pendant quelques semaines ou quelques mois, ont atteint un niveau record en 2021 et, après avoir diminué un peu plus tôt cette année, ont de nouveau augmenté régulièrement depuis mai, selon à April Hansen, présidente de groupe chez Aya Healthcare, l’un des principaux fournisseurs d’infirmières de voyage au pays.
« C’était comme des montagnes russes », a déclaré Mme Hansen. « Nous sommes maintenant à un moment où la demande est plus du double de la demande en régime permanent qui était présente pendant les périodes de pandémie. »
Elle a déclaré que les salaires des infirmières en voyage étaient 20% plus élevés maintenant qu’ils ne l’étaient avant la pandémie et qu’à un moment donné, ils ont atteint environ le double de la moyenne d’avant la pandémie.
Alors qu’Aya Healthcare a refusé de donner des précisions sur les salaires, une autre société de recrutement, Vivian Health, a déclaré dans un rapport en juin que le salaire national moyen des infirmières de voyage était de 3 004 $ par semaine, soit une augmentation de 23 % par rapport à la moyenne de 2 450 $ de l’année précédente.
